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德语阅读:简历中最常见的错误

文章分类:德语备考文章来源:欧洲之星发布时间:2020-01-13 15:26:57

  去德企面试,带上一份精心制作的简历对求职成功帮助可是大大的呢!今天,小编和大家分享一下求职过程中简历中常见的一些错误,希望你能避开这些错误。

  KeineAdresse,keinName,falscheoderunnötigeAngaben:FehlerimLebenslaufsindbeiBewerbungendieRegel,nichtdieAusnahme.DiegängigstenFehlerimCVundwelcheInformationenSiesichschenkenkönnen.

  没有地址,没有名字,错误的或者不必要的信息……应聘时简历里有错误简直是见怪不怪了。我们来看看最常见的错误,还有哪些信息是你不用写的。

  DerLebenslaufistdasErste,daseinPersonalervoneinemBewerbersieht.StimmtderersteEindrucknicht,wirdesnichtsmehrmitderEinladungzumVorstellungsgespräch.Entsprechendwichtigistes,dassderLebenslaufüberzeugt.Wiedasgeht,beschäftigtKarrierecoaches,HR-ExpertenundBewerbervermutlich,seitdemesschriftlicheLebensläufegibt.

  简历是招聘者看到应聘人之前接触到的第一样东西。如果第一印象不对,那么也不会有之后的面试邀请了。同样重要的是,简历要有说服力。怎样做到这一点,大概自从书面简历出现开始,求职教练、人事专家和求职者大概就在研究了。

  UndobwohldieMehrheithoffentlichschoninderSchule,vonElternundFreundenoderbeiberufsvorbereitendenKursedesArbeitsamteserfahrenhat,wiewichtigeinguterLebenslaufist,machtdieHälftederBewerberallesfalsch,wasfalschzumachenist.

  虽然大部分人可能在上学时、在父母朋友那里、或者参加劳动局的职业准备课程时就已经听说了简历有多么重要,还是有一半的申请者,把能做错的都做错了。

  DaslegteineaktuelleStichprobederJobsuchmaschineAdzunanahe.BewerberkönnendortseiteinpaarWochenihrenLebenslaufhochladenundihrGehaltermittelnlassen.EinAlgorithmusspucktanhandvonBerufserfahrung,Region,AlterundGeschlechtdieerwartbareGehaltsspanneaus.UndbeidenbereitshochgeladenenCurriculumVitae(CV)fielvorallemeinesauf:SiewimmeltenvonFehlern.

  这一结论是职位搜索引擎Adzuna通过一份最新的抽检得出的。最近几周,申请者可以将自己的简历上传,让网站算出自己的薪水。网站的算法依据工作经验、地区、年龄、性别等计算出预计的薪资范围。而在这堆已经上传的简历之中有一点引人注目:它们到处都是错……

  15.April2015_Kopie.pdf:In68ProzentderFällegebedashochgeladeneDokumentkeinenRückschlussdarauf,wassichdahinterverbirgt.EsfehlenderBegriff"Lebenslauf"(odereinSynonym)undderNamedesBewerbers-außerdemsteckenoftnochFüllwörterwie"bearbeitet","Kopie"oder"aktuell"imDateinamen.

  2015.4.15_副本.pdf:上传的文件中有68%的文档让人猜不出里面藏了什么内容。不仅没有“简历”之类的字样、没有应聘者的名字,而且还往往夹杂着“更新”、“副本”、“最新”这样的无意义的词。

  BesterMaschinenbauerderWelt:AuchwennderPersonalerdasmysteriöseDokumentöffnet,verrätnurbei49ProzentdieÜberschrift,dassessichumdenLebenslaufeinesBewerbershandelt.

  世界上最好的机械工程师:哪怕招聘者打开了这份神秘的文档,也只有49%的简历标题透露出了这东西是一份应聘者的简历。

  EndedesStudium1998,ersterJob2009:47ProzentallerLebensläufehabenLückenimberuflichenWerdegangvonübersechsMonaten,dienichterklärtwerden.

  1998大学毕业,2009第一份工作:47%的简历在工作经历里有超过6个月的没有说明的空白期。

  Alter:In30ProzentderhochgeladenenCVsfehltdasGeburtsdatum.SeitEinführungdesAllgemeineGleichbehandlungsgesetzmüssenBewerberihrAlterzwartheoretischnichtmehrverraten,BewerbungenohnedieseAngabewerdenjedochinderRegelaussortiert.

  年龄:30%传上来的简历里没有出生日期。自从反就业歧视法颁布以来,应聘者理论上是不需要透露自己的年龄,但是没有这一信息的人一般是会被筛掉的。

  IchfreuemichaufIhreAntwort:In23ProzentderDokumentefehlteineTelefonnummer,bei21ProzentistkeineAdresseangegeben.

  我很期待您的答复:然而23%的简历中没有留电话号码,21%的简历没有写地址。

  Süße_Maus@yahoo.de:LautStichprobeenthalten23ProzentderLebenslaufdokumenteeinewenigarbeitgeberfreundlicheE-Mail-Adresse,in15ProzentderFällefehltdieE-Mail-Adresseganz.

  Xiao-TianXin@yahoo.de:这次抽检发现。23%的简历留下的邮箱不够职业化,没有考虑到招聘者的方便,15%的压根没有邮箱地址。

  DasmeistedavondürftenFlüchtigkeitsfehlersein.AbergenaudaswirfteinschlechtesLichtaufdenBewerber.WerschonbeimSchreibendesLebenslaufsnichtkonzentriertistundwichtigeInformationenvergisst,wiesollderimUnternehmenkomplexeAufgabenerledigen?

  这其中很多问题可能都只是粗心。但就是粗心会让应聘者的形象大打折扣。如果在写简历的时候都无法专注,遗忘重要的信息,那在公司里怎么能完成更复杂的工作呢?

  BeidenLückenimCVsindmancheBewerberschlichtunsicher:Darfmanschreiben,dassmanarbeitsloswarodersortiertdiePersonalabteilungsolcheKandidatengleichaus?Dabeigilt:Lückensindokay,solangemansiebegründenkann-wasmanallerdingsauchtunmuss.

  对于简历里的空白期,很多应聘者完全没有头绪:可不可以写上这段时间失业呢?写上了的候选人是不是直接就会被人事部门筛掉?其实,空白期是允许的,只要能写明白原因就行——本身应聘者就应该要写清楚。

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